2016年“爱黔行”、“蘇之暖”、“微雨”三支暑期支教团队队员招募两轮面试分别于4月13日、4月19日在5号教学楼顺利举行。通过一轮面试的同学们在二轮面试中将进行最终支教名额的角逐。
等候现场
面试官
面试现场
经过一轮面试的自我介绍和评委提问，同学们在二轮面试中不再拘束。在二轮面试中，为了更好地了解面试者的心理素质以及随机应变能力，各支教团队采用了新颖的面试方式。“爱黔行”支教团队的面试以提问的方式展开；“微雨”支教团队通过“无领导小组讨论”的方式让同学们集体讨论；“蘇之暖”则打破面试常规，现场模拟支教场景，以孩子们的口吻和行动让面试者身临其境去解决可能遇到的困难。面试者在面试过程中充分地展现了自己的能力、对支教的热情以及团队合作精神。
面试者回答问题
面试者模拟支教现场
无领导小组讨论
暑期支教是给大山里的孩子们传递一份爱心，所以对面试者的要求不仅是博学多才，还需要他们具有良好的身体、心理素质以及处理事情认真负责的态度。二轮面试让评委们在一轮面试的基础上能更好地了解面试者的性格、能力等各自具有的特点，有利于更好地挑选出暑期支教的队员。
(团委)
